Dema i divendres  es farà un referèndum per ratificar o no el preacord al que hem arribat la majoria del Comitè d’Empresa (dels 29 vots : 25 vots a favor , 2 vots de CGT en contra i dos abstencions de SICTESS) amb la Direcció .

La signatura de l’acord definitiu esta condicionada al resultat d’aquest referèndum , que per tant es vinculant.

Motius i arguments del SI:

Votar SI significa donar suport al preacord (el text del preacord es va enviar amb el comunitat del C.E.la passada setmana)signat per la majoria del Comitè d’Empresa i que resumint vol dir que continuem amb el mateix conveni que teníem fins ara  prorrogat fins al final del 2015 i que aquest any ens descomptaran com a màxim el 50% del equivalent a una paga i amb el compromís èxplicit de la Direcció de lligar al equilibri pressupostari el disminuir l’import d’aquest descompte en lo possible, es a dir podria ser que ens descomptessin nomes el 25%, el 30% o el 40% .

Molts companys han preguntat a les assemblees informatives si amb la prorroga del conveni fins els 2015, estava “blindat el conveni o ho podrien tocar”, la resposta es: no hi ha res blindat, la Reforma Laboral aprovada l’any passat , dona eines a les Empreses per fer quasi be tot , però en tot cas tenim un marc de partida i ho han d’argumentar i documentar.

Motius i arguments del NO :

Votar NO significa que no s’està d’acord amb la signatura del preacord i per tant s’assoleix el descompte del 50% del equivalent a una paga i a mes al no signar la prorroga del conveni , el 31 de desembre de 2013 acaba la vigència del conveni actual i per tant a primer de gener de 2014  no tindríem conveni. Hauríem de passar doncs al paraigües del conveni de sector, que en el nostre cas seria el conveni de la XHUP, però la XHUP es va quedar sense conveni en un referèndum que es va celebrar al mes de juliol . Això representa que en aquest cas, la Direcció posaria sobre la taula les seves propostes per començar a negociar , amb el marc legal de referència que es  l ‘Estatut dels Treballadors i per tant podria suposar la pèrdua de moltes de les millores que tenim en el nostre Conveni propi.

Quins son els arguments de CGT per defensar el NO? Que no es pot cedir mes davant les retallades de la Empresa i que en tot cas , si ens quedem sense conveni , ja ho denunciarem en els tribunals, perquè igualment la Empresa ens treurà el que vulgui.

Motius i arguments de la abstenció:

Aquesta opció la defensa el Sindicat SICTECS i la veritat no van saber explicar be el que significava o no ho vam entendre suficientment be com per explicar-ho amb claredat

-Amb aquest resum , esperem haver-te pogut aclarir alguns dubtes i, si tot i així hi ha algun punt que no acabes d’entendre , ens pots trucar (9882) o posar un mail.

El referèndum es farà demà dia 7 i divendres dia 8

Horaris:

De 7 a 11h

De 14 a 17h

De 20 a 23H.

Les taules de votació estaran al Hall del Clínic i de la Maternitat

Per votar s’ha d’anar identificat.

Hi haurà una única papereta que contemplarà les tres opcions:

Si       NO         ABSTENCIÓ.

Hauràs de marcar la casella que contempli la opció que tu has escollit