Dema
i divendres es farà un referèndum per ratificar o no el preacord al que
hem arribat la majoria del Comitè d’Empresa (dels 29 vots : 25
vots a favor , 2 vots de CGT en contra i dos abstencions de SICTESS) amb la
Direcció .
La
signatura de l’acord definitiu esta condicionada al resultat d’aquest referèndum
, que per tant es vinculant.
Motius i arguments del SI:
Votar
SI significa donar suport al preacord (el text del preacord es va
enviar amb el comunitat del C.E.la passada setmana)signat per la majoria del
Comitè d’Empresa i que resumint vol dir que continuem amb el mateix conveni que teníem fins ara prorrogat
fins al final del 2015 i que aquest any ens descomptaran com a màxim el 50% del
equivalent a una paga i amb el compromís èxplicit de la Direcció de lligar al
equilibri pressupostari el disminuir l’import d’aquest descompte en lo
possible, es a dir podria ser que ens descomptessin nomes el 25%, el 30% o el
40% .
Molts
companys han preguntat a les assemblees informatives si amb la prorroga del
conveni fins els 2015, estava “blindat el conveni o ho podrien tocar”, la
resposta es: no hi ha res blindat, la Reforma Laboral aprovada l’any passat ,
dona eines a les Empreses per fer quasi be tot , però en tot cas tenim un marc
de partida i ho han d’argumentar i documentar.
Motius i arguments del NO :
Votar
NO significa que no s’està d’acord
amb la signatura del preacord i per tant s’assoleix
el descompte del 50% del equivalent a una paga i a mes al no signar la prorroga
del conveni , el 31 de desembre de 2013 acaba la vigència del conveni actual i
per tant a primer de gener de 2014 no tindríem conveni. Hauríem de
passar doncs al paraigües del conveni de sector, que en el nostre cas seria el
conveni de la XHUP, però la XHUP es va quedar sense conveni en un referèndum
que es va celebrar al mes de juliol . Això representa que en aquest cas, la
Direcció posaria sobre la taula les seves propostes per començar a negociar ,
amb el marc legal de referència que es l ‘Estatut dels Treballadors i per
tant podria suposar la pèrdua de moltes de les millores que tenim en el nostre
Conveni propi.
Quins
son els arguments de CGT per defensar el NO? Que no es pot cedir mes davant les
retallades de la Empresa i que en tot cas , si ens quedem sense conveni , ja ho
denunciarem en els tribunals, perquè igualment la Empresa ens treurà el que
vulgui.
Motius i arguments de la abstenció:
Aquesta
opció la defensa el Sindicat SICTECS i la veritat no van saber explicar be el
que significava o no ho vam entendre suficientment be com per explicar-ho amb claredat
-Amb
aquest resum , esperem haver-te pogut aclarir alguns dubtes i, si tot i així hi
ha algun punt que no acabes d’entendre , ens pots trucar (9882) o posar un mail.
El referèndum es farà demà dia 7 i divendres dia 8
Horaris:
De 7 a
11h
De 14 a
17h
De 20 a
23H.
Les taules de votació estaran al Hall del Clínic i de la Maternitat
Per votar s’ha d’anar identificat.
Hi haurà una única papereta que contemplarà les tres opcions:
Si
NO ABSTENCIÓ.
Hauràs de marcar la casella que contempli la opció que tu has
escollit
