Acord econòmic

Benvolgut/da,

Avui la majoria de la Comissió Negociadora del conveni col·lectiu ha signat un acord que te com a objectiu recuperar els 4.162.404€, que estaven pressupostats per aquest any. T’adjuntem arxiu amb l’acord.

La finalitat d’aquesta partida econòmica és l’equiparació al sector de les categories professionals que se’n  troben més allunyades.

En la negociació de l’acord s’ha intentat fer una distribució justa i alhora començar a assentar les bases per a la equiparació del col·lectiu de Diplomats ( al 55% del salari s’han afegit 400€).

Aquesta quantitat es cobrarà en dues parts:

El 58% abans del 31 de desembre d’enguany.
El 42% en el mes de març (llegeix l’acord).

Alhora ambdues parts han adquirit el compromís d’elaborar una proposta definitiva de la nova Carrera Professional en el primer trimestre del 2012.

Clica aquí per veure l'acord.

Bones festes.

Et fem a mans arxiu que conte llistat de pla de mobilitat i llistat de places vacants.

INFORMACIO D’INTERÈS PER A INFERMERES QUE TENIU SOL·LICITAT EL CANVI PER PLA DE MOBILITAT.

-Aquests dies estan arribant a casa cartes certificades a les infermeres que tenien sol·licitat el canvi per pla de mobilitat i aquestes cartes arriben per informar de que el pla de mobilitat ja no es farà mitjançant trucada per oferir les places .

Les places vacants que s’han de cobrir per pla de mobilitat es publicaran i les infermeres que estan dins el pla de mobilitat es podran presentar a les places que els interessin , però sempre segons el canvi que tinguessin demanat (horari, torn , servei….).

Una vegada presentades totes les sol·licituds, tindrà preferència la antiguitat en la sol·licitud (com diu el pla de mobilitat) .

Creiem que el canvi en el procediment es positiu , ja que no hi ha necessitat de renunciar si la plaça no interessa ,hi ha prou amb no presentar sol,licitud però es continua estan en la llista d’espera pel canvi.

Si tens qualsevol dubte ,ja saps, posat en contacte amb nosaltres per mail o trucant al 9882.

Estem aquí cada dia.

De nou, et desitgem unes molt bones festes i força per l’any 2012.

Constitució del nou Comitè d'Empresa

Benvolgut/da,

Avui s’ha constituït el Comitè d’empresa resultant de les eleccions sindicals del passat dia 20-21 d’octubre.

L’APIHC té 9 membres de 31 (som el grup majoritari però no tenim la majoria). Els membres que en formen part són: Goretti Balañà, Fina Casal, Silvia Pérez, M Luz Méndez, Jose Antonio Sánchez, Sergi Quílez, Ester Sánchez, Mercè Piazuelo i Ana Muela.

La Presidència del comitè la te l’APIHC i és la M Luz Méndez, i la secretaria la té Jerónimo Acedo del sindicat AIPS.

Una vegada constituït el comitè s’ha designat la comissió negociadora, que serà d’onze membres, dels quals l’APIHC te 3 representants i seran : Ana Muela, Goretti Balañà i Fina Casal.

També s’han designat els membres que formaran part del comitè de prevenció, que per part de l’APIHC són : Lola Belmonte, Maite Barnils i M Luz Méndez.

Tot això s’ha comunicat a la Direcció de Recursos Humans per iniciar les negociacions el més aviat possible.

Et continuarem informant.

Una salutació,

APIHC

TWITTER

A partir d'ara també ens podràs seguir en el TWITTER com:  @APIHC

Benvolgut/da,

                   et fem a mans arxiu amb el resultat de les eleccions sindicals .

Ara es hora de veure les aliances com es configuren per tal de poder arribar a acords de molts temes pendents: Carrera Professional , DPO, antiguitat, tercer cap de setmana , formació, plusos dissabtes....i altres temes que tenim pendents, si tenim en compte que des del 1995 no es fa cap conveni, sinó que s’han fet acords que s’han anat afegint ...

                   Com heu vist , APIHC ha  tornat a treure 9 representants en el Comitè d’Empresa, tot i això te hem  de dir que hi ha hagut molta abstenció, comparant amb les eleccions anteriors, aquesta abstenció ha perjudicat especialment al nostre col·lectiu, perquè es el mes nombrós.

                   Volem agrair la participació de qui ha anat a votar i especialment de qui a pesar del desencís, la incertesa en el futur i el possible desacord amb algunes de les decisions que hem hagut de prendre  durant els darrers temps,continua confiant en la nostra Associació .

                    Esperem que en un futur no gaire llunya tinguem alguna bona noticia en l’àmbit social i professional que puguem celebrar amb tu.

Informació d’interès per els que treballeu els dies 25 de desembre i el 1 de gener (que cauen en diumenge ),aquest any els pagaran com a FOC. 

Per a qualsevol dubte ja sabeu on trobar-nos : tfn. Interior 9882, mail: apihc@clinic.ub.es

Una salutació .

RESULTATS ELECCIONS

Benvolgut/da:

En primer lloc volem agrair la participació de tots els treballadors en aquest procés electoral i molt especialment als Diplomats que novament ens heu mostrat el vostre recolzament.

A l’espera de les actes definitives et comuniquem el resultat de les eleccions:

                                               TOTAL

APIHC              8 + 1 =            9

AIPS                5 + 1 =            6

CCOO              3 + 1 + 1 =      5

UGT                 2 + 2 =            4

CGT                 2 + 2 =            4

SICTESS                                2

USAE                                     1

SATSE                                   0

RESULTAT REFERÈNDUM VINCULANT DE L'ACORD

Bona nit,

Us agraïm la participació de tots en el Referèndum.

T’informen que la participació dels treballadors ha estat del   70.92 %.

Han votat 2.713 treballadors d’ un total de 3.825.

El resultat del Referèndum:

1. VOTS A FAVOR DE L’ACORD(SI):  1.627 (61,72%)
2. VOTS EN CONTRA DE L’ACORD (NO):  1.009 (38,27%)
3. VOTS EN BLANC:   69
4. VOTS NULS:  8

Una Salutació.

APIHC.

Molt important. Resum CE d'avui 13 de setembre

Benvolgut/da,

Avui dia 13 s’ha celebrat un Comitè d’Empresa en el què s’ha presentat una proposta per ser debatuda en el si del CE per donar resposta a la què l’empresa va presentar el 13 de juliol per pal·liar el dèficit, que com recordaràs consistia en la disminució d’un total de 6 dies de lliurança, i d’altres pèrdues socials.

La proposta avui presentada consisteix en la cessió d’una part dels diners inclosos en massa salarial en el pacte signat el 28 de gener de 2010 ( que l’APIHC no va signar perquè vam considerar que era lesiu pels Diplomats) a canvi de que no hi hagi cap acomiadament ni cap retallada d’altres drets laborals ( que no ens treguin cap dia). Tot això, nomes pels anys 2011 i 2012, i hauria de quedar reflectit en un document signat per la Direcció de l’empresa i pels membres del Comitè d’Empresa.

Els grups que l’han presentat són APIHC i CCOO, i ha estat recolzada per SICTESS. Alguns sindicats han expressat que encara no es donen les condicions extremes de pressió per part de l’empresa per poder-la recolzar( no sabem si per motius electorals...).  Els vots obtinguts són 13 a favor i 7 en contra. Malgrat això, no hem obtingut la majoria del Comitè d’empresa en la votació d’aquesta proposta.

Nosaltres creiem que es un exercici de responsabilitat donar resposta a la situació actual. Creiem que aquesta proposta és viable i no seria tant lesiva com d’altres que s’estan aplicant a l’entorn. I el fet d’unes properes eleccions sindicals no es motiu d’ajornar decisions que poden acabar repercutint en l’aplicació d’altres mesures més cruentes pels treballadors.

La presidenta del CE ha informat verbalment a la Directora de RRHH del resultat de la reunió. Esperem la seva valoració i la seva resposta.

Si tens cap dubte ja saps on trobar-nos, al sótan esc.1 o al 9882.

Una salutació,

APIHC

 

Noticies recents

Benvolgut/da,


Desprès de un període de silenci de la Empresa sobre les mesures del pla de Xoc i que xoca amb les noticies que anem tenint de la resta de hospitals: Mar, Sant Pau, Taulí , Terrassa .........


Les mesures de contenció de la despesa, com sabeu tenien dos parts , una era l’aplicació de mesures d’eficiència sobre la despesa i si amb aquestes mesures no s’aconseguia arribar al 10% de les retallades proposades per la Conselleria , s’havia d’aplicar les retallades que afecten a la massa salarial dels treballadors i per tant, previsiblement això es el que ens proposaran en la reunió de dimecres .


Ho hem dit sempre que hem tingut oportunitat , però ho tornem a repetir, no pactarem res de res sense la consulta als treballadors i en aquest cas amb les infermeres i els diplomats, es a dir segons quin tipus de decisió s’hagi de prendre, sortirà d’un referèndum entre els treballadors i si s’escau entre infermeres i diplomats.


. A continuació pots llegir la convocatòria de l’empresa on cita al Comitè d’Empresa pel proper dimecres dia 13 de juliol. T’informarem dels temes tractats tan bon punt s’acabi la reunió .


Més avall et deixem el link on pots escoltar l’entrevista que el Dr. Piqué va mantenir amb RAC1 (no et quedis només amb l’entrevista escrita clica el “play” del titular per poder escoltar-la).


Salutacions.
APIHC






CONVOCATORIA
A l’atenció de la presidenta del Comitè d’Empresa:


Benvolguda Mª Luz,
Agrairem feu extensiu a tot el Comitè d’Empresa la següent convocatòria:


Dia: dimecres 13 de juliol
Hora: 13:00h
Lloc: Aula Claude Bernad (escala 12 planta 4)


Ordre del dia:


- Plus d’Antiguitat
- Eleccions Sindicals
- Mesures Pla de Xoc
- Precs i preguntes.


Cordialment,
Sra. Mª Jesús Santos Montero
Directora de RRHH
Hospital Clínic de Barcelona






Link a l’entrevista al Dr. Piqué

Ja coneixem el resultat de la demanda que tots els sindicats varem posar per la reducció del 5%..La jutge dona la raó a l’empresa.


Malgrat es molt difícil de guanyar el nostre advocat  posarà un recurs de suplicació al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.


Es possible que sentis per l’hospital que a la sentencia diu que als metges no els hi descomptaven el 5%, això s’ha de considerar una errada perquè SI que tenen aquest descompte des de el mateix dia que tots els treballadors del Conveni General.


Acabem de tenir coneixement de que CGT ha perdut la demanda del Conflicte Col·lectiu sobre l’antiguitat, es adir l’empresa  ha guanyat, i confiem que la CGT interposarà recurs de suplicació al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
Lamentem que s’hagi perdut el reconeixement d’aquest dret i esperem que es pugui guanyar en segona instancia.




D’un altre banda com ja saps, s’han de repetir les eleccions sindicals. Ahir la Mesa Central es va reunir i va decidir reprendre el procés electoral per donar compliment al laudo que així ho exigia.
Les eleccions seran el proper octubre.




T’anirem informant de tot com sempre.




Una salutació APIHC.

Benvolgut/da,
                   En el darrers dies molts companys ens esteu manifestant el sentiment d’injustícia en l’aplicació de les retallades en la Sanitat i concretament  la forma “discriminatòria” en que s’estan aplicant en el nostre centre,i l’afectació dels professionals depenent del col·lectiu  i sobretot del Institut i el Servei on estiguin ubicats.
                   Des de la Direcció de RRHH ens han fet a mans un document amb els excedents pels tancaments definitius de llits .En aquest document  nomes esta especificat el nº. del lloc de treball (posició) d’origen , que es el que es tanca i el numero de lloc (posició )de destí que correspon a la nova ubicació.
                    De l’anàlisi d’aquest document que reflexa el moviment dels professionals d’un servei a l’altre,  se’n desprèn  que les especialitats en Infermeria  i les habilitats i expertesa de les infermeres son ara per ara un tema menor i no sols en el nostre hospital , sinó que socialment hi ha un silenci per part dels organismes oficials i representatius , que dona a entendre la acceptació d’aquesta nova situació professional.
                    A ningú se li escapa que amb aquesta nova “demografia professional de les infermeres”, no es pot dir a boca plena que no es disminuirà la qualitat de les cures , el que si podem dir es que d’ara en endavant farem el que podrem i de la millor manera possible amb el que tenim, però el fruit de la nostra  atenció no pot ser el mateix amb aquesta nova situació descrita.
                    Des de l’APIHC volem fer un informe exhaustiu de les “pèrdues” professionals i de qualitat assistencial que comporta la situació actual . Per poder fer un informe exhaustiu i rigorós es necessari comptar amb el màxim d’informació possible que sigui contrastable .i per això et demanem la teva col·laboració:
                   Si tu observes quelcom que pugui ser qüestionable ,que et faci posar en guàrdia i que dispari les teves alertes com a professional de la salut,et demanem que et posis en contacte amb nosaltres perquè nosaltres puguem actuar i demanar responsabilitats en el lloc i a les persones adients. La confidencialitat sobre la informació que la tens assegurada. ¡Hem d’aprendre a defensar i dignificar la nostra professió i això es fa des de dintre , es a dir des dels mateixos infermers/eres!!!!!
                     Ens pots comunicar tan les deficiències constatades   en la gestió dels recursos professionals: les no cobertures d’absències, les cobertures incorrectes, les denegacions de permisos sense sou (quan sabem que hi ha personal excedent)etc...com les anormalitats percebudes en els processos assistencials:pacients que son desviats a d’altres centres , proves diagnostiques ajornades per incloure a pacients privats, altes mediques precoces, les praxis dubtoses..público-privat) . tractaments que poden ser qüestionables .etc..




L’APIHC ESTA EN CONTRA DE LES RETALLADES EN SALUT, CONTRA EL DESMANTELLAMENT DE LA SANITAT, CONTRA EL TANCAMENT DE LLITS EN ELS HOSPITALS PUBLICS I CONTRA LA PRIVATITZACIO

recull de diaris

tots ells s'han fet ressò de les nostres protestes:




La Vanguardia
El Periódico
Público
20 minuts

Benvolgut/da,

Aquest són els fets que s’han produït a data d’avui i fins aquesta hora: 12:20 hores.

A les 9h d’avui dia 14/04/11:

L’empresa vol que el personal gaudeixi del major número possible de conceptes de lliurança dintre del període de tancament de les seves unitats.

El CE li ha respost que el gaudiment de lliurances està regulat pel conveni col·lectiu.

L’empresa davant del que ha considerat una postura negativa a la negociació de les lliurances ens ha anunciat que sol·licitarà l’obertura del procés per aplicar l’article 41 de l’estatut dels treballadors.

T’adjuntem el text de l’article per a que el puguis llegir.

Nosaltres pensem que aquesta mesura es precipitada perquè tenim el convenciment que la majoria de les persones te la voluntat de gaudir les vacances dins del període de tancament de cada unitat.

L’article 41 permet a l’empresa modificar substancialment les condicions de treball si existeixen provades raons econòmiques i administratives.

L’empresa no ha deixat clar si aquest article el volen aplicar tan sols a les vacances o a altres conceptes i tampoc durant quant de temps.

Estatut dels treballadors

A les 11:30h :

Ens acaba d’arribar la sentència on ens notifiquen que s’han de repetir les eleccions sindicals.  Això vol dir que el Comitè d’Empresa actual és el que hi havia abans de les eleccions.

AVUI A LES 14: 00 HORES HI HAURÀ UNA ASSEMBLEA INFORMATIVA DEL CE AL HALL!!!  T’ ESPEREM

IGUALMENT ET RECORDEM LA CONCENTRACIÓ D’AVUI A LA PLAÇA SANT JAUME. EL PUNT DE TROBADA DEL PERSONAL DEL CLÍNIC ES A LES ESCALES DE LA CATEDRAL A LES 17H.

Et mantindrem informat.

Una salutació,

APIHC

Bona tarda,

Us volem recordar la importància d'asistir demà a la concentració massiva de la Plaça Sant Jaume a les 18h.

Nosaltres i qui es vulgui apuntar quedarem a les 16h a l'entrada del Clínic per anar caminant fins al punt de trobada.

Es un problema de tots i hem de fer-nos sentir.

T'esperem.

Una salutació,

APIHC

informació d'avui!!

Avui el Comitè d’Empresa ha tingut la primera reunió amb la direcció de RRHH  i ens han donat part de la informació que nosaltres havíem sol·licitat, perque es una eina fonamental necessària per a conèixer les dades i així poder valorar si el “Pla de Xoc” afecta a tots els treballadors del conveni general i dels metges  en la mateixa proporcionalitat .


Les dades que ens han donat son parcials , ens donaran les que falten la setmana que ve.
No s’ha parlat de cap acomiadament.
Bàsicament volen una organització dins els períodes de vacances i tancaments per rentabilitzar els possibles excedents.
Han  posat damunt la taula alguna retallada del conveni per exemple : algun AP i suprimir els dies de malaltia, però el CE ha contestat que abans de negociar res ens ha de donar tota la informació sol·licitada.
Avui a les 14:00 hores s’ha fet una assemblea  informativa al hall i desprès hem sortit al carrer  i hem tallat el trafic uns minuts.
S’ha fet un full informatiu pels donar als usuaris .
També s’ha recordat que qui  vulgui  es posi una cinta negra com a senyal de dol per la · Sanitat publica “
·        El CE farà concentracions al Hall cada dimecres a les 14: 00 Hores
·        El calendari per continuar les converses amb la D RRHH  es:
         DIMARTS DE 12:30 a 14 Hores
         DIJOUS DE  9 a 10:30 hores
També es farà una assemblea   informativa pels tons de nit el dilluns a les  7 del mati i el dimarts a les 7  del mati.
Os anirem donant la informació , tal com la tinguem.


Bon cap de setmana.


APIHC

Los profesionales sanitarios se manifestarán en Barcelona el día 14

El proper dia 14 d'abril s'ha convocat una concentració a les 18h a la Plaça St Jaume a la qual el Comitè d'Empresa ha decidit unir-se.


Us hi esperem!!


Recull de La Vanguardia

El hospital Clínic recorta 24 millones del presupuesto y podría despedir a 450 personas

Aquesta es la noticia que podem llegir avui al diari 20 minuts:




Noticia El hospital Clínic recorta 24 millones del presupuesto y podría despedir a 450 personas


I aquesta la del Pais:   La dirección del hospital Clínic amenaza con despedir a 250 empleados


El Periodico de Catalunya també es pronuncia: 

Los sindicatos anuncian que el Clínic recortará 24 millones de euros

PLA DE XOC, DUR I SENSE ANTECEDENTS COMPARABLES.

Benvolgut/da,

Avui l’empresa  ha convocat al C.E per explicar el pla de xoc per a la disminució de la despesa que pel Clínic suposa una reducció del pressupost anual de 24M € dels quals14.2M€ corresponen a despeses de personal i 9.8M € a consums i d’altres.

Ens han informat també del tancament definitiu de 71 llits sense especificar quins seran.

A mes d’aquest llits definitius , a l’estiu tancaran els següents:

 -Juliol   : 107.llits

- Agost   :249.llits

- Setembre  :97llits.

Han anunciat el tancament definitiu de les urgències del carrer Valencia que es farà efectiu al final d’aquest mes d’abril.

La directora de RR.HH ens ha demanat la creació d’un grup de treball del Comitè d’Empresa  per començar a treballar des d’aquest mateix divendres en l’adopció de “mesures transversals de personal” (reducció de lliurances i conceptes, reorganització de vacances, etc......)amb l’objectiu de minimitzar l’impacta que tindrà sobre la plantilla estructural el tancament de llits i la disminució de l’activitat  .No hi ha cap garantia de que l’adopció d’aquestes mesures , asseguri la continuïtat de tots nosaltres!!!!!!!!!

No ens han dit quins son els períodes de tancament de les unitats afectades ni quines son les unitats.

Tampoc ens han pogut aclarir fins quan hauran d’aplicar aquestes mesures , tampoc ens han donat la informació que reiteradament els havíem demanat .

La direcció de l’hospital ha informat que la paga de “febrer”

la pagaran amb la nomina de  l’abril.

Et recordem que demà hi ha una assemblea informativa  a les 14h a l’aula 2 de la facultat.  Es molt important la teva assistència.

Com sempre et donarem la informació  de manera immediata .

ESTEM TOTALMENT EN CONTRA DE LES RETALLADES A LA SANITAT. 

ESTEM A FAVOR D’UNA SANITAT PUBLICA DE QUALITAT.

APIHC

Taula retrubutiva

Us deixem el link on podreu consultar la taula retributiva amb el decrement del 5%


Veure document

Hola a tot@s,

                    Aquest matí (divendres 25 de març) s’ha reunit el Comitè d’Empresa i per unanimitat hem decidit:

1-Fer arribar una carta al Director general i a la Directora de RRHH sol·licitant informació econòmica, informació sobre les plantilles , detall sobre la massa salarial, etc....tota la informació necessària per poder fer un anàlisis de la situació actual i tenir un punt de partida fiable , quan comencem a parlar de les possibles retallades.

2-Sol.licitar l’abonament de la mitja paga que queda per cobrar (la paga de febrer)

3-Convocar assemblees de treballadors per a donar la informació , tan bon punt la tinguem.  

També ens ha comunicat el president del Comitè que la Directora de RRHH, te la intenció de reunir-se amb el Comitè d’Empresa dimarts o dimecres de la propera setmana per parlar de vacances i tancaments. En aquest punt es quan se li ha demanat al president que fes la sol·licitud escrita de la informació necessària.

Som conscients de l’angoixa i el neguit que ens esta generant a tots (fixos i suplents )la situació d’incertesa per la manca de noticies .

Avui teòricament, la Direcció del Hospital s’havia de reunir amb el CatSalut per a fer la proposta  conjunta que havia treballat cada Institut pel que fa a la disminució de la despesa que com sabeu tal com ens havien dit havia de ser d’un 10% global.

Esperem que tinguin alguna resposta i el dilluns ens puguin fer a mans alguna informació i immediatament os la farem arribar.

Qualsevol dubte, ja sabeu com sempre......ens podeu posar un mail o ens podeu trucar .

Ahir el Director General , Dr. Piqué, va reunir el Comitè d’Empresa, i ens va comunicar els canvis a la Direcció de RRHH.

Assumeix aquesta Direcció la Sra. Mª Jesús Santos que fins ara ocupava el lloc d’adjunta a la Direcció d’Infermeria.

El Dr. Piqué ens ha tornat a donar la mateixa informació que va donar a les reunions que va convocar  la setmana passada i ha adquirit el compromís de la transparència en la informació i  en el plaç de dues setmanes comunicarà les dades.

Ens ha dit que els Diners de la paga de febrer hi son, però que haurà de seure amb el Comitè d’Empresa quan tingui ben identificada la situació.

Tant bon punt tinguem la informació us l’anirem passant.

Salutacions.

APIHC

Seguiment a 1 de Març

Bona dia a tot@s,

Ahir a 2/4 de 10 varem mantenir una reunió amb el Director de RRHH, entrevista que havíem sol·licitat la passada setmana en veure l’allau d’informacions que corrien per l’hospital.

Ens ha dit que fins el dia d’avui no tenen cap directriu concreta per part de la Conselleria,ni el Clínic, ni la resta d'Hospitals , però que sap que s’estan fent reunions a tots nivells:Directors d’Hospitals,Directors de RRHH ,etc…i que tots estan a la espera d’indicacions concretes i que lògicament tan bon punt les tinguin les comunicaran al Comitè d’Empresa , com no pot ser d’un altra manera.

També sabem que ahir a la tarda havia una reunió del Cat Salut a la Conselleria i que cap la possibilitat que rebaixin el preu i numero d’alguns contractes programa i que sembla que s’està mirant d’agrupar prestacions en hospitals que fan tots les mateixes intervencions.

Fora d’això, no hi ha cap informació que la que cada dia llegim als diaris i veiem per la tv i que parlen de les retallades del 10%.Es veritat que hem llegit la instrucció 1/2011, però no cal que donem idees, que ja sortiran quan toqui, si toca. Tampoc cal cridar al llop.

L’APIHC no desmentirà cada rumor que surti , simplement ens ocuparem en subministrar la informació que ens vagi arribant , perquè tal com saps sempre hem pensat que la informació es teva, nosaltres te la donem i tu te l’administres i prens les decisions que creguis mes adients, i sempre aclarint els dubtes que se’t puguin generar.

En aquests temps d’intoxicació informativa, mes que mai es important que davant qualsevol dubte, ens truquis i si esta a les nostres mans, l’aclarirem el que sabem.

Una abraçada.

APIHC

Últimes noticies

Bon dia,

Estem passant uns dies en els que circulen tot tipus de rumors i cap d'ells esperançadors.Aquí en el nostre hospital, especialment.

Actualment la realitat es:

El passat 22 de febrer es va reunir el Comitè de Empresa i per unanimitat va decidir enviar un escrit al Dr. Belenes per demanar informació.

T'adjuntem la carta i la resposta que hem rebut avui mateix.

La informació te la enviarem tant bon punt ens arribi a nosaltres.

Una cordial salutació.

Carta al Dr. Belenes

Resposta del Dr. Belenes.